-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
ابزار اندازه گیری . امکانات رو به گسترش فن آوری های جدید با افزایش تخصص های ویژه ای در ارتباط با طراحی سامانه های الکترو مکانیک ، طراحی روبوت های صنعتی ، مسابقه، تحقیقاتی ، سرگرمی های فنی و مهندسی و ده ها تخصص دیگر روبرو ...
به خواندن ادامه دهید
نحوه ارزیابی عملکرد آسیاب های گلوله ای در صنعت سیمان
به خواندن ادامه دهید
روش ارزیابی عملکرد 360 درجه یکی از روش های ارزیابی پیشرفته است که توسط بسیاری از سازمانها استفاده می شود. در این روش، عملکرد کارمندان توسط 7 تا 12 نفر، مورد ارزیابی قرار می گیرد.
به خواندن ادامه دهید
تصمیم گیری را بهبود می بخشد: این به سازمان ها کمک می کند تا عملکرد پروژه را ارزیابی کنند، زمینه های بهبود را شناسایی کنند و عوامل موثر در موفقیت یا شکست را درک کنند.بنابراین آنها می توانند تصمیمات آگاهانه تری در مورد ...
به خواندن ادامه دهید
آییننامه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی (مصوبه شماره ۴۴۶۴۲/ت ۲۷۷۰۱ هـ مورخ. ۲۸/۱۰/۱۳۸۱ هیأت وزیران) تصویب نمود: ۱-ارزیابی عملکرد سال ۱۳۸۱ دستگاههای اجرایی تنها در سطح وزارتخانهها و ...
به خواندن ادامه دهید
جنس انواع دستگاه آسیاب معمولا از استیل و آهن است. که با بهترین کیفیت و بالاترین عملکرد ادویه و غلات را به صورت پودر شده به شما تحویل می‌دهد. با استفاده از دستگاه آسیاب ادویه‌جات می‌توان ...
به خواندن ادامه دهید
هدف: هدف از این تحقیق، شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.روش‌شناسی: این تحقیق در دو بخش و با استفاده از یک روش تحقیق آمیخته انجام گرفت. در ...
به خواندن ادامه دهید
اهمیت ارزیابی عملکرد و مدل‌های جدید سنجش آن، به دلیل نقش سازنده آن در بهبود کمی و کیفی نتایج و خروجی منابع انسانی در سازمان است. ارزیابی عملکرد یک کارمند بر اساس مسئولیت‌های شغلی او تعریف ...
به خواندن ادامه دهید
1- روش مقیاس رتبه‌ای (graphic rating scale method): با استفاده از فهرستی از صفات و ویژگی‌های افراد ارزیابی میشوند. مقیاس این ارزیابی پیوسته یا گسسته است. در پیوسته درجه‌بندی از صفر تا 100 صورت می‌گیرد و ...
به خواندن ادامه دهید
طبقه بندی مجهز به سنسور سرعت و سیستم کنترل برای اندازه گیری ، ارزیابی و جبران دما ، فشار باد ، حجم هوا و اختلاف فشار فیلتر برای اطمینان از ثبات کیفیت محصول است.
به خواندن ادامه دهید
آسیاب بالمیل چیست؟ آسیاب گلوله ای یا بالمیل (Ball Mill) که گاهی آسیاب توپی هم نامیده می شود، آسیابی است که به کمک حرکت گلوله هایی که داخل بدنه استوانه ای یا مخروطی شکل خود قرار دارد، عمل پودر کردن مواد مختلفی از جمله مواد ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه: ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه یکی از کامل‌ترین روش‌های ارزیابی عملکرد در نظر گرفته می‌شود. به این دلیل که از همه افرادی که در روال کاری یک کارمند دخیل هستند دعوت می‌شود ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؟ برای ارزیابی عملکرد از چه روش هایی استفاده می شود؟ 💖 فواید و اهداف انجام آن چیست؟ برای مشاوره رایگان تماس بگیرید.
به خواندن ادامه دهید
۷ خطای ارزیابی عملکرد. در مقالات قبلی به بررسی ارزیابی عملکرد و روش‌های جمع آوری اطلاعات برای ارزیابی عملکرد پرداختیم. در این مقاله انواع خطای ارزیابی عملکرد کارکنان را بررسی می‌کنیم و چند راه حل برای حل این خطاها ...
به خواندن ادامه دهید
این مطالعه با توسعه مدل شبیه‌ساز هیدرولیک جریان در کانال آبیاری، اقدام به ارزیابی مکانی کفایت توزیع آب در محدوده شبکه آبیاری آبشار اصفهان نمود. برای این منظور شبیه‌سازی توزیع آب بین آبگیرهای کانال اصلی و فرعی، در ...
به خواندن ادامه دهید
محافظت قانونی: ارزیابی عملکرد، مستندسازی عملکرد کارکنان را فراهم می‌کند، این مسئله می‌تواند سازمان را از دعاوی قانونی مربوط به تصمیمات استخدامی و نگهداری کارکنان محافظت کند. اجرای برنامه ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است. بر اساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد سازوکار یکسان در تعیین و ...
به خواندن ادامه دهید
در اینجا 6 روش و مراحل ارزیابی عملکرد مدرن پرکاربرد آورده شده است: 1. مدیریت بر اساس اهداف. مدیریت بر اساس اهداف روش ارزیابی است که در آن مدیران و کارکنان با هم اهدافی را شناسایی، برنامه‌ریزی ...
به خواندن ادامه دهید
۱- رئوس کلی خدمات مشاوره ارزیابی عملکرد کارکنان : شناخت مشتری، کسب و کار، عوامل و فرهنگ کسب و کار و سازمان، اهداف و استراتژی‌های سازمان. شناسایی معیارها و شاخص‌های ارزیابی تخصصی و عمومی ...
به خواندن ادامه دهید
مدیران در چه موردی چالش دارند؟ یکی از چالش‌های مدیران در سازمانها، انجام ارزیابی سازمان با استفاده از ابزارهای درست و شناخت مشکلات درون سازمانی است. این امر می‌تواند علت‌های متعددی داشته باشد.
به خواندن ادامه دهید
مرحله 1: ارسال نظرسنجی ارزیابی: مدیران می توانند دوره ای را برای تکرار فرآیند ارزیابی تعیین کنند تا اطلاعات به روز شده در مورد عملکرد کارکنان داشته باشند. این مدت می تواند یک ماه، سه ماه و غیره ...
به خواندن ادامه دهید
اندازه گیری، پایه ارزیابی عملکرد سازمان است. برای مشاوره و کسب و کار همواره لازم هست که سازمان را خوب بشناسیم . در این مقاله به بررسی دلایل و اهمیت اندازه گیری، انتخاب معیارهای درست جهت ارزیابی عملکرد سازمان و شاخص‌های ...
به خواندن ادامه دهید
آسیاب در انواع مختلفی. بر اساس شکل. ایستاده. رومیزی. ظرفیت. کاربرد. و نحوه عملکرد. مهمترین نحوه عملکرد. دستگاه های آسیاب صنایع غذایی بر اساس نحوه عملکرد، به دستگاه های آسیاب پین میل ، آسیاب چکشی ، آسیاب پره دنده (پروانه ایی)، آسیاب گهواره ایی، آسیاب توپی ، جت میل و آسیاب طبقه بندی هوایی دسته بندی میشوند. هرکدام از این دستگاه ها کاربردهای متفاوتی دا...
به خواندن ادامه دهید
۱۱ بهمن ۱۴۰۱. اهمیت ارزشیابی عملکرد کارکنان و نحوه انجام آن در سازمانها. ارزشیابی کارکنان زمانی که افراد در یک سازمان، شرکت و به طور کلی یک کسب و کاری استخدام میشوند، میزان حقوق و مزایای ...
به خواندن ادامه دهید
شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ تدوین شاخص‌ها و وارد کردن آنها به فرم ارزیابی عملکرد کارکنان اولین گام‌هایی است که باید برای سنجش عملکرد انجام دهید.
به خواندن ادامه دهید
با ارزیابی عملکرد، کارکنان می‌توانند بازخورد عملکرد، تأثیرگذاری و بهره‌وری خود را ببینند. آنها متوجه میشوند در چه قسمت‌هایی تمرکز خود را افزایش دهند تا کارها به بهترین نحو پیش بروند ...
به خواندن ادامه دهید
روش های ارزیابی عملکرد منابع انسانی. برای ارزیابی عملکرد منابع انسانی، می‌توان از چندین روش استفاده کرد. بعضی از این روش‌ها عبارتند از: 1- ارزیابی بازخورد همکاران: در این روش، همکاران یک ...
به خواندن ادامه دهید
روش های ارزیابی عملکرد برای سنجش و بررسی میزان عملکرد در یک بازه زمانی خاص را می گویند. برای مطالعه بیشتر وارد سایت بیت اند شوید. 02188284964 sales@bit-and; شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 الی 17 . Instagram Linkedin Telegram.
به خواندن ادامه دهید
و سایر مهارت‌های مرتبط …. اصطلاح ارزیابی عملکرد کارکنان به بررسی منظم عملکرد شغلی یک کارمند و مشارکت کلی در یک شرکت اشاره دارد. همچنین به عنوان بررسی سالانه، بررسی یا ارزیابی عملکرد، یا ...
به خواندن ادامه دهید